내년에 공무원 보수 인상될까? 얼마나 인상될까?

공무원의 인기가 예전만 못합니다. 적은 봉급이 큰 원인입니다. 특히 젊은 공무원들은 어렵게 시험쳐서 합격했지만 보수는 낮고 민원은 많고 이런 저런 이유로 공직을 떠나고 있습니다. 그중 가장 큰 원인이 낮은 보수입니다. 이에 정부와 공무원 노조는 7월 15일에 협상을 벌였습니다. 정부는 5급 이상은 2.5%, 6급 이하는 3.1% 인상안을 제시했습니다. 공무원 노조측은 정부가 제시한 인상안을 받아들일 분위기입니다.

공무원 보수 인상 배경

• 젊은 공무원들의 공무원 생활에 만족하지 못하고, 이탈하는 사람이 많아, 정부가 보수 인상률을 조금 더 높이기로 결정했습니다.
• 공무원 인기가 떨어지고 있는 가장 큰 이유는 낮은 급여 수준으로 파악하고 있습니다.

정부-노조 협상 내용

• 정부 측은 5급 이상 2.5% 인상, 6급 이하 3.1% 인상안을 제시했습니다. 
• 노조 측은 정부가 제시한 인상안을 받아들이는 조건으로 정액인상안을 주장했습니다. 

공무원 보수 인상률 비교

• 지난해 공무원 임금인상률은 최저임금 인상률과 동등한 2.5% 수준이었습니다.
• 올해는 내년 최저임금 인상률 1.7%보다 훨씬 높은 수준으로 인상될 것으로 보입니다.
• 특히 상대적으로 박봉인 8급 및 9급 공무원의 경우 추가로 인상한다는 방침입니다.

공무원 초임 수준

• 2024년 9급 공무원 1호봉의 보수는 세전 187만7000원 수준입니다.
• 만약 6% 인상률이 적용되면 9급 1호봉 보수는 198만9620원이 될 것으로 예상됩니다.
• 내년 최저임금 월 환산액은 209만6270원(월 근로시간 209시간 기준)으로 공무원들의 최저임금이 더 적다고 노조는 주장하고 있습니다.

향후 전망

• 정부와 노조는 정액인상에 대한 약속을 받는 조건으로 정부안을 수용할 것으로 보입니다.
• 다음주 공무원보수위 마지막 전체회의를 통해 최종 인상률이 결정될 예정이며, 이후 인사처와 기획재정부 협의과정에서 조정될 수 있습니다.

공무원 보수 인상과 관련된 내용을 훑어 보았습니다. 공무원의 보수는 처음 입직했을 때 상당히 적다고 느껴집니다. 최저시급보다 적다고 하니 공무원 인기가 식고 있는 것은 당연하다고 생각됩니다. 적절한 인력을 배치하고 그에 합당한 보수를 지급하여 안정된 생활을 할 수 있도록 보수 인상이 필요하다고 생각됩니다.